智达物业自2017年11月1日试点推行积分制管理，员工的每一份贡献都用积分记录下来，永不清零，永久性使用。
2018年3月9日，第3期积分制快乐会议在张店、临淄两个会场分别召开。本次快乐会议颁发了积分冠军奖、优秀保洁奖、优秀保安奖、非常规产值优秀奖，此外临淄会场为表彰陈桂萍同志拾金不昧的高尚品质，特别为其颁发了“道德风尚奖”。
本次快乐会议根据员工的建议进行了较大幅度的修改，覆盖面更广，参与度更高。我们规定抽积分可以抽多次，但抽奖品只能抽一次。为了平衡各小区的中奖概率，以最少奖卡小区为基数，其他小区奖卡数量上浮不能超过20%，员工的参与度大大增加。
员工来我们公司工作，我们不仅要满足员工的物质需求，还要满足员工的精神需求，员工的每一份贡献都需要被认可，每一份鼓励都会转化为员工心中满满的正能量。物业积分制管理，从开始就确定了“以正向激励”为主的方针，奖罚比例控制在10:1，自积分制开始以来，已实现积分奖励6112分，积分处罚605分，激发了大家的工作热情和积极性。
相信在员工积极参与下，在各级领导的支持和关心下,物业公司积分制管理将会展现出更大的活力，而“积分制快乐会议”必将给员工带来更多的快乐！这也是我们企业文化所倡导的：快乐工作，快乐生活！
湖北群艺创新的积分制管理目前已被国内外数万家企业所学习和引进，通过积分制管理的导入，全方位调动了员工的积极性，培养了员工的好习惯，建立了健康的企业文化，打破了分配上的平均主义，建立了优秀的管理团队，解决管理中的各种困惑。
如今，这套管理方法不仅被国内数万家中小企业、事业单位、国有企业、上市公司所引进，带来了非常好的社会效益和经济效益。并且走出海外，被马来西亚、新加坡、澳大利亚、西班牙、美国、日本等国的企业家引进。

---

湖北群艺积分制管理咨询有限公司
400 684 8366