1、关于邮箱简历模板
1）给应聘单位发送求职邮件时，最好用比较正式的邮箱。
2）发件人姓名一定要写自己的真命，不要取什么昵称。对于hr来说，易记易查找，想想看，谁会对一串看起来莫名其妙的字母数字保持敏感?
2、邮件标题
1）如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写标题。
2）通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”。
前方核能：
“我的简历”(求求你告诉我你是谁)
“某某某的简历”(请问您有何贵干)
“感谢您的阅读!”(等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢
“某某大学硕士应聘”(建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)
3）添加重要信息。若招聘启示上有写“希望尽快到岗，急聘”等字眼，请在求职邮件标题写明“随时到岗”。
3、简历正文和附件
1）简历最好同时上传至附件，并粘贴在正文，将附件的命名为“某某的简历”，让hr直观清晰知道是谁的简历。
2）不要用压缩包的形式发送简历。
3）很多小朋友发邮件的时候，正文没有内容，一片空白，或者写了个简历见附件，这样的邮件真的非常不礼貌，正文应该附上求职信。让人感觉你是了解这家并且认同的文化和价值观的，然后可以简要阐述你个人对于的价值。
4）控制正文的字数。字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完正文”为参考。
5）留。
一封有诚意的邮件是求职成功的第一步。如果不想你的邮件石沉大海，你就应该注意以下几点：
1熟读招聘要求
以招聘的要求为准书写邮件，切忌我行我素。不按规章书写或是驴头不对马嘴的邮件都会被直接掉。
2邮箱选择
（1）杜绝q 推荐使用g，不是歧视邮箱，只是能够更好地展现自己。 给人的印象是娱乐化的，私人的，在求职的时候显得不够郑重。每天面对成百上千的求职邮件，真的有耐心一条一条的筛选吗？邮箱已经潜移默化的成为了一条筛选标准。看到别人的@:再看到你的@:，在印象分上你已经输了。
（2）写好id 邮箱id是邮箱的门面。数字或是乱码id会拉低求职者的印象分，甚至可能会被当成垃圾邮件处理。 好的id可以是英文名+姓+职位，比如a_l_a。当然你也可以选择更符合自己的写法，只要简洁规整有内容。
3标题
如果有规定，当然按照规定书写，不能马虎。如果没有，推荐这样的写法。 格式为:【求职职位】+姓名+个人条件。例如：【安卓开发】张三 五年经验。只写“求职”，“张三求职”的后果就是你的目的不够明确突出。如果改动小小的标题就可能影响到你的职业道路，何乐而不为呢？
4正文
（1）格式（如果没有特殊要求） 邮件的正文应该为求职信的格式。抬头有称呼，中间内容简明扼要的介绍自己的能力水平和职业经历，包括不限于自己的学历水平，履历，业绩，当前在职情况。落款自己的姓名及。 在中文求职信后可以加对应的英文求职信。注意不要有明显的语法错误。
（2）注意 称呼应该恭敬，姿态可以尽量放低一些。正文要简明扼要，以不用滚动鼠标就可以显示完中文内容为佳。一篇夹杂着很多个人感情的求职信会让人感觉言之无物，也让人怀疑你的个人能力。注意要突出个人能力，也就是给一个点开的理由，让他对你有印象。
5附件
一般在附件添加自己的简历。 简历名称需要改成名字_学校_职位_简历 ，建议为pdf格式，使用w文件可以会出现不能完美兼容而乱码。