近日，为了反映新冠状病毒肺炎疫情防控期间的复工和招聘情况，58同城招聘发布《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》，对企业节后复工计划、招聘用工进行调研，为招聘方和求职者带来第一手行业信息。
据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，本次调研中企业复工后岗位需求最高的销售顾问，占比达48.59%， 生产/加工、服务员、技术/研发等位列前五。近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试，70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。
企业复工后最先招聘销售类岗位，服务业为复工后重点招聘岗位
本次58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》调研中， 48.59%的企业复工后最先招聘销售类岗位，生产/加工类岗位、餐饮/礼仪/家政/酒店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。可见，求职者择业机会主要存在于生产和生活服务业领域，复工后的就业形势仍然比较乐观。
本次调研发现，生产/加工、服务员、促销导购、骑手、保安等生活服务相关岗位也是企业复工后重点招聘岗位，可见尽管此次疫情对企业发展有冲击，服务业就业市场上仍然存有较大机会，服务业是劳动密集型产业，关系着众多员工稳就业，求职者对企业复工情况也高度瞩目。
企业青睐新型面试工具，58同城视频面试提升招聘效率
据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》统计，24.67%的企业招聘者非常乐意使用视频面试，而总计约70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。可见，大部分企业都对视频面试保持开放接受的态度，希望通过视频面试减少接触感染风险，提高在线面试效率。
不仅如此，针对企业招聘者视频面试使用意愿调研发现，22.57%的企业招聘者强烈期待使用视频面试招聘，接近半数的企业招聘者持积极尝试态度。这表明，众多企业对视频面试抱有开放心态，招聘网站若加强宣传介绍和功能引导，将会让更多招聘方对视频面试的态度从“接受”到“认同”。
疫情期间，58同城app、招才猫app免费提供视频面试服务，求职者足不出户通过app与企业实时线上沟通。线上视频面试能够大大节约面试准备时间和沟通成本，打破空间限制，企业也可自主选择面试时间段。58同城视频面试通过大数据采集，保障所有面试的求职者学历、工作年限、年龄完全符合招聘条件，为招聘方把好质量关，同时避免招聘方人工筛选带来的工作量。线上视频面试也能大大节约招聘方的时间成本，省去招聘企业大量呼叫对方与确认意愿的准备成本，显著提高面试效率。
55%企业在家办公，疫情防控是复工后最大挑战
对于节后复工，企业的反应各不一致。据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，47%的企业将在2月10日复工，15%的企业在2月10日以后复工，仍有27%的企业（截至2月5日统计）还未确定复工时间。
在采取延时复工的企业中，55%企业采取在家办公方式；32%企业休假，有工作响应即可；13%的企业正常休假。这表明，绝大部分企业采取了线上灵活办公方式，而根据58同城招聘调研数据显示，在家办公的企业中，51%属于it/通信/电子/互联网行业，这意味着，拥有较高“互联网+”程度的it行业更适应以不变应万变，以线上办公来适应外在的复杂环境。
从复工后企业招聘者关注的问题来看，61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控，其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则，分别占比56.96%和52.49%。可见，企业复工后，仍有一段时间将围绕疫情防控来部署企业工作，群访群控是企业复工后面临的关键性问题。58同城还对企业的招聘计划进行了统计，复工后，52.23%的企业会立刻启动招聘，尽管各地受疫情影响，企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式，完成招聘工作。
疫情牵动国民心，众志成城齐奋进。作为招聘行业的领导者，58同城第一时间发布企业复工与招聘大数据，也以详实精准的行业数据为稳就业和促招聘赋能。相信在这份报告的指引下，无论是求职者还是招聘方，都能对行业趋势做到心中有数，从而更科学有效地作出求职招聘决策。
作者：途小萌

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